navigatorlaw.ru

Законы, кодексы, налоги, пособия, кадры, идеи для бизнеса

Кадры и Охрана труда

Кадровое Делопроизводство

Кадровое Делопроизводство Всё началось в далеком 1994 году, когда компания Intercomp Россия открыла для себя новое направление кадрового и финансового аутсорсинга в России. Можно без преувеличения сказать, что на сегодняшний день она по праву является лидером в своей области по объему и качеству предоставляемых услуг. Следует отметить, что компания не останавливается на своих достижениях и […]

Рубрика Кадры и Охрана труда | Ваш отзыв »

Районный коэффициент к заработной плате | С чего начать?

Районный коэффициент к заработной плате Районные коэффициенты применялись ещё в Советском союзе. В современной России они также используются. Трудовое законодательство декларирует оплату труда работников, занятых в районах с неблагоприятными климатическими условиями, в повышенном размере. Что такое районный коэффициент Районный коэффициент – это надбавка к окладу. Эта надбавка полагается жителям районов Крайнего Севера и местностей, которые […]

Рубрика Кадры и Охрана труда | Ваш отзыв »

Оформить и оплатить работу сотрудников в выходные | С чего начать?

Полезные сервисы Узнать, какой день в 2015 году является выходным, праздничным или сокращенным, можно в Производственном календаре. С его помощью можно также получить информацию о норме рабочих часов в неделю, месяц или квартал при разной продолжительности рабочей недели. Обращаем внимание, что к работе в выходной не приравнивается работа в субботу или воскресенье по графику сменности […]

Рубрика Кадры и Охрана труда | Ваш отзыв »

Когда выплачивается полная компенсация неиспользованного отпуска при ликвидации фирмы | С чего начать?

Утверждены рекомендации Роструда о расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с ликвидацией организации и сокращением штата работников (протокол N 2 рабочей группы от 19.06.2014). Если работник в период работы не воспользовался или не в полном объеме воспользовался правом на отпуск, то оно должно быть реализовано при увольнении. Статья 127 Трудового кодекса предусматривает […]

Рубрика Кадры и Охрана труда | Ваш отзыв »

Отпуск ЗА СВОЙ СЧЕТ, без сохранения заработной платы

Отпуск за свой счет (без сохранения заработной платы). Неоплачиваемый отпуск Часто работнику по семейным обстоятельства необходимо взять отпуск за свой счет. Поэтому отпустить или нет сотрудника в неоплачиваемый отпуск без сохранения заработной платы — как правило, право работодателя. Причем, отпуск за свой счет дается

Рубрика Кадры и Охрана труда | Ваш отзыв »

Когда есть ограничение КОЛИЧЕСТВА ДНЕЙ ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНОГО

Продолжительность оплата больничного В соответствии с п.1 ст.6 закона №255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается сотруднику за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). Исключением являются случаи, ук

Рубрика Кадры и Охрана труда | Ваш отзыв »

Как подтвердить затраты на такси, произведенные работником во время командировки

Как подтвердить затраты на такси, произведенные работником во время командировки ? Примечание: Письмо Минфина России от 14.06.13 № 03-03-06/1/22223 Как известно, командировочные расходы, в частности, на проезд работника к месту командировки и обратно, относятся к прочим расходам (подп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ). Разумеется, как и любые другие расходы, затраты на проезд командированного […]

Рубрика Кадры и Охрана труда | Ваш отзыв »

При однодневных командировках страховые взносы в ПФР с суточных не начисляют

Суточные при однодневных командировках освобождаются от страховых взносов в ПФР Денежные средства, «суточные», выплаченные работникам при направлении их в однодневные командировки, являются возмещением расходов работников в связи с необходимостью выполнять трудовые функции вне места постоянной работы. Поэтому, данные выплаты не подлежат обложению страховыми взносами. Примечание: Высший арбитражный суд (определением от 14.06.13 № ВАС-7017/13 отказано в […]

Рубрика Кадры и Охрана труда | Ваш отзыв »

Зарплата в виде процентов от продаж | С чего начать?

Говорят, что платить только проценты работнику нельзя это запрещено трудовым законодательством. Разберемся так ли это? Согласно статье 57 ТК РФ, в трудовом договоре должны быть указаны условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада, надбавки, доплат, поощрительных выплат. Фиксированная часть заработной платы отражается в штатном расписании компании. Не ниже МРОТ Зарплата каждого […]

Рубрика Кадры и Охрана труда | Ваш отзыв »

Как правильно оформить увольнение сотрудника | С чего начать?

Не знаете, как правильно должно оформляться увольнение сотрудника? В таком случае предлагаем вам инструкцию увольнения, составленную с учетом возможных оснований для увольнения. В процессе осуществления свой предпринимательской деятельности с привлечением работников вы рано или поздно столкнетесь с процедурой увольнения кого-то из своих сотрудников. Трудовые споры – это достаточно распространенное явление, когда бывшие работники

Рубрика Кадры и Охрана труда | Ваш отзыв »

Федеральные Законы :